Un programa de coaching autoguiado en el que te acompaño a agitar tu talento para multiplicar oportunidades a tu desarrollo profesional.
Para mujeres que quieren ponerse en valor y tener una vida profesional plena.
Las mujeres aplican a una oferta de trabajo sólo si cumplen el 100% de los requisitos, frente al 60% que necesitan los hombres para decidirse a aplicar.
Y te puedo asegurar que lo mismo pasa con la seguridad para aplicar lo que saben.
Después de 5 ediciones, muchas conferencias y talleres, puedo afirmar que los centenares de mujeres con las que he trabajado tenían un rasgo en común:
eran mujeres altamente preparadas, con muchas ganas de aprender, con altas dosis de curiosidad e intereses muy amplios
pero…..
• no eran conscientes de ello, por lo que seguían haciendo más y más cursos, sintiendo que nunca llegaban a sentir que sabían suficiente;
• no sabían cómo poner en valor su amplitud de intereses y conocimientos;
• su proceso de aprendizaje no estaba planificado por lo que no se liberaban de la sensación de caos.
Si a ti también te pasa, sigue leyendo. Te cuento cómo se sintieron las Aprendedoras al terminar el programa y por qué 🙂
Mi propósito es ayudarte a desafiar el síndrome de la impostora.
Por eso he creado un programa en el que ni el coste ni el tiempo sea un freno para activar tu talento.
“Descubrí mi verdadero talento y, de repente, empecé a aprender todo lo que, de verdad, me interesaba.”
Natalia Torres, Arquitecta y Coach
Lo que te separa del sitio donde quieres estar, es un primer paso.
• Gana seguridad en lo que haces. No más síndrome de la impostora.
• Optimiza tu proceso de aprendizaje y desarrollo. No todas tenemos que aprender lo mismo.
• Alinea tus valores con tu trayectoria profesional. Reconecta contigo.
• Deja de buscar la seguridad en un título académico. No más titulitis.
• Siente que lo que aportas, importa. Al mundo y a ti.
• Atrévete a hacer lo que siempre has querido hacer. Siéntete libre.
Fase 1. Tu Mindset
Una primera fase, imprescindible para activar el mindset Aprendedor, el primer paso para poder adaptarte al cambio, optimizar tu desarrollo y activar tu talento:
Te guiaré, paso a paso, para activar el nuevo mindset, con el que conocerás cómo desarrollar el talento en esta era veloz y cambiante en la que estamos.
Te contaré cada paso en un vídeo de unos 8-10 minutos. En total, 5 vídeos.
Además, podrás ampliar información de aquellos puntos en los que sientas que necesitas más contenido, gracias al eBook que acompaña cada tema.
Al final de cada vídeo, te propondré ejercicios para aplicar lo aprendido y sentir que avanzas.
Y, a través del grupo privado, podrás comentar con las demás Aprendedoras.
Después de esta fase habrás activado tu Mindset Aprendedor y una Mentalidad de Crecimiento.
Fase 2. Tus fortalezas
Con el nuevo Mindset, estarás a punto para conocer tus fortalezas, esas que te hacen única. ¿Vamos?
Las fortalezas las identificaremos tú y yo, en una sesión individual.
Te propondré un test de fortalezas, para que identifiques cuáles son las 5 con las que más destacas.
En una sesión individual conmigo vía Zoom, trabajaremos sobre ellas. Podrás agendar para tener tu sesión una vez hayas finalizado la Fase 1
Saldrás de esta sesión teniendo claro dónde poner foco, en qué eres buena, para así visualizar tu mejor versión.
Fase 3. Tu Plan
Definiremos el plan, basado en la metodología Lean Learning®, para activar tu talento.
Desarrollarás tu propio plan de aprendizaje y desarrollo.
Nos arremangamos para diseñar tu plan. Te compartiré mi Método Lean Learning paso a paso, con vídeos de 10-12 minutos.
Te guiaré para que desarrolles tu plan de Aprendizaje paso a paso. Verás ejemplos, casos y cómo aplicarlo a tu situación. Aprenderás y te inspirarás con las situaciones de las otras Aprendedoras a través de la sesión de mentoring grupal que tenemos cada trimestre.
Terminarás la fase 3 con un Plan (tu Plan) debajo del brazo. Y, lo más importante, sabiendo cómo adaptarlo y seguir trabajando en él cada vez que lo necesites.
Un vídeo para guiarte paso a paso + ebook para los conceptos principales, con una cuidada curación de contenidos para ampliar información de los temas que más te interesan.
Identificación de tus fortalezas mediante un test desarrollado para conocer y comprender tu talento. Te acompañaré a entender las posibilidades que tienes por delante.
Un grupo en Telegram para aprender y compartir. Un encuentro trimestral para compartir y hacer networking.
Aprenderás con y del grupo. La manera más enriquecedora de desarrollar tu talento. Y de conectar con otras Aprendedoras como tú.
“Sin este programa hubiera malgastado mucho tiempo y dinero en algo que no me haría realmente feliz.”
• Acceso a la plataforma digital durante 6 meses.
• 1 ebook para cada tema, con el que podrás repasar el contenido, visitar los enlaces mencionados en los vídeos y ampliar los temas que te interesen.
• Propuesta de ejercicios en cada tema, para ir aplicando lo que vayas aprendiendo.
• Plantilla de Learning Canvas descargable y editable en PDF.
• Sesión online de mentoring grupal: cada trimestre nos reunimos para que os conozcáis, resolváis dudas y compartáis vivencias. El poder del networking entre Aprendedoras es exponencial.
• Grupo privado en Telegram donde podrás preguntar las dudas que te surjan y participar en interesantes debates.
Cuento con más de 20 años de experiencia en el entorno empresarial y emprendedor, siempre en el ámbito de la innovación y el impacto. Y esto me ha permitido ser muy consciente en todo momento de lo que demanda el nuevo contexto y hacer un zoom in apasionante, de la empresa a la persona, de la digitalización al talento.
En los últimos años me he especializado en el acompañamiento para el desarrollo profesional, en coaching, neurociencia, identificación de fortalezas y desarrollo personal, convencida de que hoy, más que nunca, la innovación va, sobre todo, de personas.
La actitud es, para mí, el punto de partida (y de llegada): actitud emprendedora, aprendedora y creativa. Las tres patas que sustentan una trayectoria plena y alineada con tus valores e inquietudes.
Me gusta inspirar, motivar, acompañar e impulsar a las personas a sentirse capaces, a de tomar las riendas, a aportar esas habilidades con las que fluyen. En definitiva, a agitar talentos y sentirse capaces en el nuevo contexto cambiante, volátil y retador en el que nos movemos.
Si te resuena todo lo que has leído pero todavía te quedan dudas, escríbeme y cuéntame. Te responderé en breve.
¡Gracias!